Back
شريكك المعتمد للتطوير المؤسسي والالتزام النظامي

حلول التدريب للشركات والإفصاح التدريبي السنوي عبر منصة قوى

ارتقِ بقدرات فريق عملك وحقق التوافق التام مع اشتراطات وزارة الموارد البشرية (المادة 43) من خلال برامج نوعية وحقائب تدريبية مصممة خصيصاً من مدد أكاديمي.

التطوير المؤسسي وتدريب الكوادر مع مدد أكاديمي
اعتماد رسمي من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
أكثر من 50 ألف خريج في المملكة
+50,000
خريج وخريجة من برامجنا
+450
شريك نجاح من منشآت المملكة
100%
معدل قبول الإفصاح في منصة قوى
مدد أكاديمي
0000000000
تعرف على موقف منشأتك النظامي

أداة حساب نسبة التزام الإفصاح التدريبي
(وفقاً للمادة 43 من قوى)

أدخل عدد العاملين السعوديين في المنشأة لتقييم الحد الأدنى المطلوب وتحديد مستوى الالتزام الحالي

النصاب النظامي (12%)
12
عامل سعودي كل عام
معدل الإنجاز الحالي
100%
النسبة مكتملة بنجاح
العدد المتبقي
0
موظف يحتاج للتدريب
✅ وضع المنشأة سليم ومتوافق مع متطلبات الإفصاح التدريبي في قوى
استكمل متطلباتك ودرب فريقك 🚀
إدارة وتوثيق تدريب الموظفين عبر منصة قوى

خدماتنا الشاملة للمنشآت

نوفر باقة متكاملة تلبي احتياجاتك التدريبية وتضمن لك التوافق التام مع الأنظمة الحكومية

التوافق النظامي

تسجيل الإفصاح في منصة قوى

نقوم بتنظيم وإصدار السجلات التدريبية المعتمدة لضمان استيفاء كافة اشتراطات المادة 43 بسلاسة.

  • إصدار شهادات مدعومة برمز الاستجابة السريع (QR)
  • تحقيق النصاب المطلوب للساعات التدريبية
  • حماية المنشأة من الغرامات والمخالفات
بناء القدرات

تأهيل الموظفين والكوادر القيادية

نقدم برامج متقدمة في مجالات الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، الإدارة التنفيذية، وعلوم البيانات.

  • نخبة من الخبراء والمستشارين في سوق العمل
  • خيارات حضور متعددة (مقر العمل / حضورياً / عن بُعد)
  • اعتمادات وشهادات اجتياز موثوقة
تحليل الاحتياج (TNA)

تقييم الفجوات وتطوير الخطط

نعمل على تحليل مهارات فريقك ووضع استراتيجية تدريب سنوية تساهم في تحقيق أهداف المنشأة.

  • تقييم مستويات الأداء قبل وبعد التدريب
  • تصميم خطط تتناسب مع الميزانيات المتاحة
  • تزويد الإدارة بتقارير شاملة ومفصلة
عوائد الاستثمار في التدريب

ما هي الثمار المكتسبة للمنشأة والموظف؟

التدريب ليس مجرد إجراء روتيني، بل خطوة أساسية لتعزيز الأداء وضمان نمو واستدامة الأعمال

المكاسب الخاصة بالمنشأة

تحقيق الالتزام ورفع مستوى الأداء

  • ✓

    الالتزام بمتطلبات منصة قوى

    تحقيق نسبة الـ 12% المنصوص عليها وحماية المنشأة من الغرامات.

  • ✓

    تعزيز الإنتاجية وتقليل الهدر

    تطوير أساليب العمل وتمكين الموظفين من استخدام أحدث التقنيات بفاعلية.

  • ✓

    متابعة الأداء بشكل موثق

    الحصول على تقارير دورية توضح مستوى تقدم كل موظف ومدى التزامه بالبرنامج.

عوائد التدريب والتطوير للشركات

المكاسب الخاصة بالموظفين

تطوير المهارات والنمو الوظيفي

  • ✓

    تعلم مهارات حديثة ومطلوبة

    اكتساب خبرات في مجالات التقنية الحديثة، والإدارة، والقيادة التنفيذية.

  • ✓

    شهادات احترافية موثقة (QR)

    الحصول على اعتمادات رسمية تزيد من رصيد الموظف المهني وتوثق إنجازاته.

  • ✓

    خيارات تدريب مرنة

    تقديم التدريب بطرق متعددة سواء أونلاين أو حضورياً لضمان عدم تأثر سير العمل.

ارتقاء الموظفين مهنياً مع برامج مدد أكاديمي
استفسارات شائعة

أهم الأسئلة حول الإفصاح التدريبي وحلول الشركات

ما هو نص المادة (43) من نظام العمل وما هي نسبة الإفصاح المطلوبة في منصة قوى؟
تُلزم المادة (43) من نظام العمل السعودي أي منشأة يعمل بها 50 موظفاً فأكثر بتدريب وتأهيل ما لا يقل عن 12% من إجمالي العاملين السعوديين سنوياً، مع ضرورة تسجيل هذا الإجراء رسمياً عبر منصة قوى.
كيف يساهم مدد أكاديمي في إنجاز عملية الإفصاح التدريبي؟
نوفر للمنشأة سجلاً تدريبياً موثقاً يشمل أرقام الشهادات، وعدد الساعات (بحد أدنى 20 ساعة لكل موظف)، بالإضافة إلى بيانات المتدربين، مما يسهل عملية الرفع والاعتماد الفوري في منصة قوى.
هل يمكن تضمين تدريب غير السعوديين والباحثين عن عمل ضمن الإفصاح؟
بالتأكيد، يُشير الدليل الإجرائي إلى أن الإفصاح يشمل جميع العاملين (من السعوديين والمقيمين)، إلى جانب الطلاب، الخريجين، والباحثين عن الفرص الوظيفية.
ما هي التكاليف التي تُحسب رسمياً كمصاريف للتدريب؟
تتضمن كافة النفقات المتعلقة بالتدريب، مثل: رسوم الدورات المدفوعة للمراكز المعتمدة كمدد أكاديمي، النفقات التشغيلية للتنظيم، وتكاليف النقل والإعاشة للمتدربين.
ما هي الإجراءات والعقوبات المترتبة على تأخير أو عدم الإفصاح؟
يتم فرض العقوبات المالية المنصوص عليها في جدول مخالفات الوزارة في حال عدم الإفصاح ضمن الإطار الزمني المحدد، حيث تُسجل مخالفة واحدة سنوياً وتُضاعف في حال التكرار.
ما هو الإطار الزمني لتقديم نموذج الإفصاح عن التدريب؟
تبدأ فترة التقديم الرسمية من الأول من سبتمبر وتستمر حتى 31 ديسمبر من كل عام، ويُسمح بتعديل البيانات المدخلة خلال هذه المدة.
ما هو دور خدمة إدارة تدريب الموظفين في منصة قوى؟
تعتبر خدمة إلكترونية تُمكّن أصحاب المنشآت من تسجيل ومتابعة البرامج التدريبية لكل فرد، قياس أثر التدريب، وإنشاء سجل مهني متكامل وموثق للشركة.
آلية التنفيذ عبر المنصة

خطوات رفع تقرير الإفصاح التدريبي في منصة قوى

مسار رقمي واضح يتيح لمسؤولي الموارد البشرية توثيق التدريب بسهولة وفي دقائق معدودة

1

الدخول لمنصة قوى

سجل الدخول باستخدام حساب المنشأة المعتمد على البوابة الرقمية (qiwa.sa).

2

الوصول للخدمات

من قائمة الخدمات الرئيسية، انقر على خيار "إدارة تدريب الموظفين".

3

بدء الإفصاح

اختر "الإفصاح عن بيانات التدريب" للشروع في تعبئة النموذج المخصص.

4

إدخال تفاصيل البرنامج

قم بتدوين عدد الساعات، التكاليف، واسم الجهة المنفذة (مدد أكاديمي).

5

إدراج أسماء المتدربين

حدد الموظفين الذين أتموا التدريب من خلال ربط بياناتهم بالتأمينات الاجتماعية.

6

الإرسال والاعتماد

تأكد من صحة البيانات ثم أرسل الطلب للحصول على الاعتماد وشهادة الامتثال.

الموعد النظامي للإفصاح السنوي

فترة التقديم المتاحة: من 1 سبتمبر وحتى 31 ديسمبر

تستطيع المنشآت إدخال بيانات الإفصاح والخطط التدريبية وتعديلها بكل مرونة خلال هذه الأشهر الأربعة بدون أي أعباء إضافية.

تواصل معنا الآن

طلب خدمة التدريب وإصدار الإفصاح

املأ بياناتك في النموذج وسيقوم فريق الاستشارات بمدد أكاديمي بالتواصل معك في أقرب وقت

Blank Form (#3)

🏢 البيانات الأساسية للمنشأة للتواصل

يرجى تعبئة بيانات المنشأة ومسؤول التنسيق التدريبي بدقة لضمان تصميم برنامج يلبي طموحاتكم

🎯 المستهدفون بالتدريب والأعداد

تحديد الفئات الإدارية والفنية المطلوب تطوير مهاراتها

📚 مسارات وحقائب التدريب المعتمدة المطلوبة

اختر مسار أو أكثر من مسارات مدد أكاديمي المتخصصة

⚙️ تفضيلات التنفيذ والميزانية والنتائج المتوقعة

تحديد المكان والزمان والمخرجات المطلوبة للتدريب

هل أنت مستعد للارتقاء بفريقك وتحقيق الامتثال لمنشأتك؟

تحدث مع مستشارينا الآن لترتيب خطة تدريبية مخصصة تواكب تطلعات شركتك وتقدم لك عرضاً متكاملاً.

+50,000
خريج ومتدرب حول المملكة
100%
توافق تام مع متطلبات قوى
+450
شراكة استراتيجية معتمدة
error: المحتوى محمي !!