إدارة الموارد البشرية
نظرة عامة
المنهاج
- قسم واحد
- 26 درس
- 10 أسابيع
إظهار الدروس تحت الأقسامإخفاء عرض الدروس تحت الأقسام
- ادارة الموارد البشرية52
- 1.11مقدمة
- 1.2تعريف الإدارة وأهميتهاسؤال واحد
- 1.32مقدمة في الاداراة
- 1.4تعريف وأهمية الإدارةسؤال واحد
- 1.53تعريف الادارة
- 1.6أهداف الإدارة حسب الفئات11 دقيقةسؤال واحد
- 1.74أهداف الادارة
- 1.8الإدارة علم أم فنسؤال واحد
- 1.95الادارة علم أم فن
- 1.10وظائف الإدارة الأساسيةسؤال واحد
- 1.116وظائف الادارة الاساسية
- 1.12تطبيق وظائف الإدارة الأربعة على مشروع افتتاح فرع جديد لمطعمسؤال واحد
- 1.137مثال على وظائف الادارة
- 1.14أنواع الإدارةسؤال واحد
- 1.158انواع الادارة
- 1.16مفهوم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجيةسؤال واحد
- 1.179مدخل وتعريف ادارة الموارد البشرية
- 1.18أهداف إدارة الموارد البشرية الاستراتيجيةسؤال واحد
- 1.1910اهداف ادارة الموارد البشرية
- 1.20أهمية التخطيط في الموارد البشريةسؤال واحد
- 1.2111وظيفة التخطيط في الموارد البشرية
- 1.22متى نحتاج التخطيط في الموارد البشريةسؤال واحد
- 1.2312متى نحتاج التخطيط
- 1.24المهام الرئيسية لوظيفة التنظيمسؤال واحد
- 1.2513وظيفة التنظيم
- 1.26أدوات التنظيمسؤال واحد
- 1.2714الهيكل التنظيمي
- 1.28تصميم الخريطة التنظيميةسؤال واحد
- 1.2915الدليل التنظيمي
- 1.30التعريفات والمفاهيم بالدليلسؤال واحد
- 1.3116مثال على الدليل التنظيمي
- 1.32مكونات الوصف الوظيفيسؤال واحد
- 1.3317الدليل الاجرائي
- 1.34الدليل الإجرائيسؤال واحد
- 1.3518الوصف الوظيفي
- 1.36السياساتسؤال واحد
- 1.3719السياسات واللوائح
- 1.38دورة حياة عملية التوظيفسؤال واحد
- 1.3920الاستقطاب
- 1.40عملية الاختيارسؤال واحد
- 1.4121الاختيار_والمقابلات_الوظيفية
- 1.42مرحلة التعيينسؤال واحد
- 1.4322نموذج_تقييم_مقابلة_وظيفية
- 1.44مرحلة التهيئة والدمجسؤال واحد
- 1.4523مرحلة التعيين وعقود العمل
- 1.46الغرض الرئيسي من تقييم الأداء الوظيفيسؤال واحد
- 1.4724تهيئة الموظف الجديد
- 1.48معايير تقييم الأداء الوظيفيسؤال واحد
- 1.4925تقييم وتوظيف اداء الموظفين
- 1.50ماهي أهمية إجراء تقييم للأداء الوظيفيسؤال واحد
- 1.5126معايير التقييم الوظيفي
- 1.52معايير تقييم الأداء الوظيفيسؤال واحد






